بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی چشم اندازی تازه برای ارزیابی سازمانهاست وآن را یک نیروی اجتماعی میدانند که معرفت وادراک اعضای سازمان راازمفاهیم وواقعیت ها شکل داده الگوهای رفتارسازمانی را کنترل می کندوموجب تعلق وعدم تعلق افراد به سازمان میشود هدف اصلی پژوهش حاضربررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف بودها ست جامعه اماری شامل ۴۲۰نفر ازمدیران معاونان و کارکنان بخشهای مختلف اداره کل زندانهای فارس بوده که بااستفاده ازفرمول کوکران ۲۰۷نفر مدنظر قرارگرفته شد دراین تحقیق برای سنجش فرهنگ سازمانی ازابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی OCAI اغاز، عسل ۱۳۸۴ استفاده شد همچنین جهت تقلیل داده ها و نتیجه گیری ازآنها ازتئوری مجموعه های راف Rst استفاده گردید که پس ازتعیین حداکثر و حداقل امتیاز پاسخگوها و متغیر تصمیم جدول تصمیم تشکیل و سپ جدول تصمیم استاندارد شده و درمرحله بعد موارد سازگار وناسازگار مشخص شدند و پس ازآن ماتریس تفکیک پذیری تشکیل گردید نتایج نشان داد که درصورتی که فرهنگ طایفه ای درسطح پایینی قرارداشته باشد بطور حتم استقرار فرهنگ سازمانی درسازمان درسطح پایینی بوده و هنگامی که متغیر فرهنگ سلسله مراتبی درسطح متوسط باشند حتما استقرار فرهنگ سازمانی درسازمان درسطح متوسط میباشد ودرصورتی که فرهنگ بازاری درسطح بالایی باشد بطور حتم استقرار فرهنگ سازمانی کارکنان درسطح بالایی خواهد بود