افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

بهره وری؛ مفهومی جامع و کلی است و تعاریفی متعدد دارد، بدست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی … به منظور ارتقای رفاه جامعه. امروزه بهره وری به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کار و زندگی مطرح شده و بهبود آن منشأ اصلی توسعه اقتصادی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تدوین مدل ساختاری بهبود بهره وری نیروی انسانی به صورت مطالعه موردی در شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان انجام شده، همچنین شناسایی روابط بین متغیرهای مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی خصوصاً میزان تأثیر هر یک از عوامل بر بهره وری کارکنان با توجه به روند جهانی شدن و افزایشرقابت می باشد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع بنیادی، همیستگی و پیمایشی بوده آمار توصیفی و استنباطی و جامعه آماری ازطریق نمونه گیری تصادفی از بین کارکنان شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان بوده است. در این پژوهش علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بوده که برای بررسی اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه آن ۱۵ % می باشد، همچنین داده های گردآوری شده با استفاده از خروجی نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و با استفاده از نتایج تحلیل رگرسیرن عوامل ۱ گانه مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی جهت تدوین و طراحی مدل شناسایی گردیدند. همچنین علا وه بر طراحی مدل پیشنهادهای کار بردی در دو بخش ارائه گردید.