بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

مدیریت دانش شیوه ای جدید برای اداره سازمان و تسهیم منابع فکری و علمی آن می باشد، در واقع مدیریت دانشفرایندی است که به سازمان ها کمک میکند با نیرویی اندک قدرتی عظیم بسازند. اجرای مدیریت دانش در دانشگاهمستلزم فراهم نمودن پیش زمینه های مناسب است. از جمله این پیش زمینه ها ایجاد هماهنگی لازم میان عواملمختلف سازمانی در دانشگاه می باشد. در این پژوهش از میان عوامل مختلف سازمانی عامل فرهنگی مورد مطالعه قرارگرفته است. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل اساسی موجود در فرهنگ دانشگاه است که نقش مهمی رادر موفقیت فرآیند مدیریت دانش ایفا می کنند. جامعه آماری پژوهش حاضر، دانشجویان مقلع کارشناسی ارشد و اساتیددانشکده ادبیات و علوم پایه از دانشگاه لرستان می باشد. برای انتخاب نمونه از فرمول کوکوران استفاده شده است و شیوهنمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پژوهش پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنینسونو پرسشنامه مدیریت دانش محقق ساخته می باشد. در این پژوهش ۲۱۵ نفر از دانشجویان و اساتید دانشگاه لرستان موردمطالعه قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش و تمام اجزای فرهنگ سازمانی رابطه مثبت وجود دارد و درمیان تمام اجزای فرهنگ سازمانی که مورد مطالعه قرار گرفت مشارکت دارای بیشترین تاثیر (۹۵%) بر استقرار مدیریت دانش می باشد. در نهایت مدل ساختاری پژوهش با استفاده از نرم افزار آموس ارائه گردید.