تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در مرکز انفورماتیک بانک صادرات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در مرکز انفورماتیک بانک صادرات دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در مرکز انفورماتیک بانک صادرات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در مرکز انفورماتیک بانک صادرات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در مرکز انفورماتیک بانک صادرات :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیت های خود بلاخص در محیط های پیچیده پویانیاز مبرم به نظام اررزیابی دارد از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به مبنای عدم برقراری ارتباط با محیط بیرون و درون سازمانی تلقی میگردد که پیامد آن کهولت و نهایتا مرگ سازمان است از طرفی نقش مدیریت در مجموعه هایی که خلاقیت و منابع انسانی از ضروریات و عامل اصلی است بسیار مهم و حساس است زیرا مدیریت میتواند توانایی و استعداد خلاقیت و منابع انسانی را در منابع انسانی ایجادترویج و تشویق کند و یا رفتار و عملکرد او میتواند مانع این امر حیاتی شود بدین ترتیب و با توجه اهمیت بحث منابع انسانیو عملکرد در این تحقیق به تحلیل تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی پرداختیم بدین ترتیب که پرسشنامه ای بین ۸۴ نفر از کارکنان مرکز انفورماتیک بانک صادرات توزیع گردید نتایج تحقیق بیانگر وجود تاثیر معنادار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی بود