تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان مورد مطالعه: مدیریت بانک تجارت استان اصفهان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در سال های اخیر تحقیقات زیادی در زمینه مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است. بی شک جایگاه فن آوری اطلاعات در این بحث قابل توجه می باشد. در این تحقیق به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان پرداخته می شود. جامعه آماری تحقیق کلیه تحقیق کلیه کارشناسان ، کارشناسان ارشد و مدیران واحد منابع انسانی مدیریت بانک تجارت استان اصفهان است. حجم نمونه برابر با ۱۱۳ می باشد. برای تحلیل داده ها از روش رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که کاربرد فناوری اطلاعات بیشترین تأثیر مثبت را بر عملکرد کلی HRM بر مبنای کارایی دارد. با توجه به یافته های تحقیق پیشنهاد می شود نگاه به فناوری اطلاعات از یک کارکرد پشتیبان و تنها به عنوان یک ابزار، به یک شریک استراتژیک و به عنوان یک کارکرد استراتژیک که در جهت دهی های بلند مدت استراتژیک کاربرد دارد، تغییر پیدا کند.