جمع سپاری انفعالی دولت با استفاده از رسانه های اجتماعی (مطالعه موردی:شهرداری شهرستان ساری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جمع سپاری انفعالی دولت با استفاده از رسانه های اجتماعی (مطالعه موردی:شهرداری شهرستان ساری) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جمع سپاری انفعالی دولت با استفاده از رسانه های اجتماعی (مطالعه موردی:شهرداری شهرستان ساری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جمع سپاری انفعالی دولت با استفاده از رسانه های اجتماعی (مطالعه موردی:شهرداری شهرستان ساری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جمع سپاری انفعالی دولت با استفاده از رسانه های اجتماعی (مطالعه موردی:شهرداری شهرستان ساری) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

در تلاش برای جذب ایدههای جدید در فرایند نوآوری بسیاری از بنگاهها امروزه در حال گسترشحوزه های مدیریت دانش و برونسپاری خلاقیت می باشند و یکی از نظریاتی که امروزه مورد توجه قرارگرفته است واژه جمع سپاری یا انبوه سپاری است که توسط آقای «هاو» درسال ۲۰۰۶ مطرح شده است ومی تواند در دستور کار کسب و کارها قرار گیرد. در همین راستا ، این تحقیق با هدف بررسی جمعسپاری انفعالی با استفاده از رسانه های اجتماعی صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ هدفکاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق حاضرکلیه مدیران ، سرپرستان و کارشناسان شهرداری شهرستان ساری بوده است. برای تعیین حجم نمونه ازفرمول کوکران استفاده شده است ، که با توجه به جامعه ۱۵۰ نفری کارکنان حجم نمونه مورد نیازپژوهش ۱۰۸ نفر محاسبه گردیده است . ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد بوده کهپایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۹۶ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده از نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری Smart PLS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که جمع سپاری انفعالی بر جمع سپاری فعال توسط رسانه های اجتماعی و جمع سپاری فعال در وب سایتهای مشارکت الکترونیکی تاثیر معنی دارد . در نهایت نتایج تحقیق به ارائه راهکارهایی برای مدیریت کارکنان و بهبود عملکرد آنها انجامید که می تواند مورد استفاده مدیران گردد.