تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی و ابعاد آن بر گرایش کارآفرینانه و رفتار شهروندیسازمانی در اداره کل آموزش فنی وحرفه ای است.که درآن با استفاده از روش تحقیق توصیفی-تحلیلی (بهشیوه پیمایشی) که از حیث هدف کاربردی میباشد و با نمونه آماری ۲۳۰ نفر از کارکنان اداره کلآموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجانشرقی که توسط فرمول کوکران در سطح اطمینان ۹۵ % و خطایمجاز ۵% از بین ۴۲۶ نفر از کارکنان و به شیوه تصادفی ساده انتخاب گریدند، ۳ پرسشنامه استانداردمابین پاسخگویان توزیع گردید. نتایج تحلیل با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS و با استفاده از آزمونهای آماری تی تک نمونه،تحلیل واریانس و مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که ساختار سازمانی دارای تاثیر ۸۰ و ۳۶ درصدی بر گرایش کار آفرینانهسازمانی و بروز رفتار شهروند سازمانی میباشد همچنین تمام ابعاد ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمانی و بروز رفتار شهروند سازمانی، دارای تاثیر معنادار و مثبت می باشد.