بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی در بین کارکنان کانون زبان ایران ، تهران ، بهار ۱۳۹۵

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی در بین کارکنان کانون زبان ایران ، تهران ، بهار ۱۳۹۵ دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی در بین کارکنان کانون زبان ایران ، تهران ، بهار ۱۳۹۵  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی در بین کارکنان کانون زبان ایران ، تهران ، بهار ۱۳۹۵،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی در بین کارکنان کانون زبان ایران ، تهران ، بهار ۱۳۹۵ :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی میزان عزت نفس و تعهد سازمانی کارکنان کانون زبان ایران می باشد. کهروش تحقیق تجربی بوده و جامع آماری شامل ۱۵۰ نفر از کارکنان اداره مرکزی می باشد. که نمونهاین تحقیق ۱۵ نفر(زن) و ۱۵ نفر (مرد) می باشد. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهعزت نفس آیزنک (۱۹۷۶) و تعهد سازمانی پورتر (۱۹۷۹) و بر اساس برنامه spss16 که از طریق آزمون تی مستقل و همبستگی پیرسون مورد تجزی و تحلیل قرار گرفت، یافته اصلی پژوهش حاکی از آن است که با توجه به میزان سطحمعناداری متغیر عزت نفس و تعهد سازمانی که هر کدام به ترتیب ۰۷۱۴ و ۰۴۱۳ می باشد که از۰/۰۵ بزرگتر است فرض صفر تایید و فرض خلاف رد می شود و در ضریب همبستگی پیرسون نیزوقتی که سطح معناداری (۰/۰۰۰) که از ۰/۰۵ کوچکتر می باشد فرض صفر رد و فرض خلاف تایید می شود و رابطه بین عزت نفس و تعهد سازمانی در این پژوهش مثبت است هر چه عزت نفس بیشتر باشد تعهد سازمانی کارکنان نیز بیشتر می شود. که باید مسولین به این امر توجه ویژه ای داشته باشند.