تاثیرارزشهای فرهنگی و رفتارهای اخلاقی برمدیریت سود درشرکت های پذیرفته شده دربورس تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیرارزشهای فرهنگی و رفتارهای اخلاقی برمدیریت سود درشرکت های پذیرفته شده دربورس تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیرارزشهای فرهنگی و رفتارهای اخلاقی برمدیریت سود درشرکت های پذیرفته شده دربورس تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرارزشهای فرهنگی و رفتارهای اخلاقی برمدیریت سود درشرکت های پذیرفته شده دربورس تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیرارزشهای فرهنگی و رفتارهای اخلاقی برمدیریت سود درشرکت های پذیرفته شده دربورس تهران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر ارزش های فرهنگی و رفتارهای اخلاقی بر مدیریت سود در شکت های پذیرفته شده در بورس تهران بود. در این تحقیق حدود ۷۳ شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار گرفته است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ارزش های اخلاقی رست و کولبرگ و ارزش های فرهنگی هوفستد استفاده شد و برای مدریت سود از مدل ژاتو و همکاران بهره گفتیم. جهت آزمون فرضیههای تحقیق و بررسی تحلیل نتایج مدل از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که ارزش های فرهنگی و رفتارهای اخلاقی تاثیر مثبت و معنی داری بر مدیریت سود دارد. همچنین یافته ها نشان می دهد که ارزش های فرهنگی تاثیر مثبت و معنی داری بر سطح غیر عادی هزینه های اختیاری، سطح غیر عادی هزینه های تولید و سطح غیر عادی جریان نقد عملیاتی دارد. ارزش های اخلاقی (رفتارهای اخلاقی) تاثیر مثبت بر سطح غیر عادی هزینه های اختیاری و هزینه های تولید دارد در حالیکه بر سطح غیر عادی جریان نقد عملیاتی تاثیر مثبتی مشاهده نشد