ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مطالعه موردی درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مطالعه موردی درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مطالعه موردی درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مطالعه موردی درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مطالعه موردی درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

در این پژوهش ارتباط بین افشای اطلاعات منابع انسانی و کیفیت سود مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این پژوهش تعیین و تبیین ارتباط بین میزان افشای اطلاعات منابع انسانی شرکت ها با کیفیت سود است. شاخص منابع انسانی بیانگر افشا اطلاعات منابع انسانی شرکتها در ارتباط با ۱) تعداد کارکنان، ۲) سطح تحصیلات کارکنان، ۳) میزان تجربه کارکنان و ۴) برگزاری کلاس ها و دوردهای آموزشی برای کارکنان، ۵) افزایش سطح ایمنی و توانمندی کارکنان، است. همچنین شاخص استفاده شده برای کیفیت سود، پایداری سود و کیفیت اقلام تعهدی است. به منظور آزمون فرضیه ها از روش رگرسیون داددهای ترکیبی به تعداد ۱۳۱ شرکت در طی دورد زمانی ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۱ در قالب دو مدل استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که میزان افشای اطلاعات منابع انسانی شرکت ها با پایداری سود رابطه معنی داری ندارد. اما میزان افشای اطلاعات منابع انسانی با کیفیت اقلام تعهدی سود رابطه معنی داری دارد