سازمانی برازنده آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار درسازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سازمانی برازنده آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار درسازمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سازمانی برازنده آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار درسازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سازمانی برازنده آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار درسازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سازمانی برازنده آینده : مروری کوتاه بر عارضه یابی، بهبود و توسعه پایدار درسازمان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

تجارت جهانی با چالشهای بیشماری مواجه هستند. حضور دربازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف،فرایندها و ساختار سازمان درصحنه رقابت، تنها سازمانهایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتریان و ذینفعان خود پاسخگو باشند، همچنین به سودآوری وثروت آفرینی بعنوان شاخصهای کلیدی و برتر سازمانی توجه کنند. برای داشتن سازمانی توانمند وپویا باید سازمانی برازنده آینده بسازیم در این مسیر دو فاز اصلی باید طی شود ۱( عارضه یابی در سازمان ۲( حرکت به سمت بهبود ، تغییرو توسعه. جهت عارضه یابی از مدیریت تعالی سازمانیEFQM استفاده می کنیم و جهت بهبود از مدیریت کیفیت انفجاری BQM استفاده می گردد. برای بررسی و فهم مساله در سازمان به هنگام عارضه یابی می توان سه بخش الف( سطح تعالی سازمان ب( سطح بلوغ فرآیندهای سازمان ج( سطح تخصصی سازمان را مورد ارزیابی قرار داد. تغییر و توسعه با هرم تحول استراتژیک ] ۱[ که شامل رهبری ارزشهای انسانی مدیریت کیفیت انفجاری وجراحی سازمانی آغاز می شود