دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سرمایه سازمانی مثبت کارکنان و رابطه آن با نتایج مطلوب سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سرمایه سازمانی مثبت کارکنان و رابطه آن با نتایج مطلوب سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سرمایه سازمانی مثبت کارکنان و رابطه آن با نتایج مطلوب سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرمایه سازمانی مثبت کارکنان و رابطه آن با نتایج مطلوب سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سرمایه سازمانی مثبت کارکنان و رابطه آن با نتایج مطلوب سازمانی :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر، توجه پژوهشگران سازمانی به توانمندیها و صفات مثبت افراد و اهمیت این صفات مثبت جهت خلق مزیت رقابتی برای سازمان معطوف شده است. اینگونه عنوان شده است که صرف داشتن امکانات و تکنولوژی های پیشرفته، مهارت ها و تجربه های شغلی و تعاملات اجتماعی نیروی انسانی، موفقیت سازمانها را تضمین نمیکند، بلکه صفات مثبت کارکنان نیز که در قالب سرمایه روانشناختی مثبت تعریف و سنجیده میشود موضوع حائز اهمیتی است. در این پژوهش در مورد سرمایه روان شناختی مثبت کارکنان و چگونگی شکل گیری این مفهوم،مطالبی بیان شده است همچنین با مروری بر پژوهش های انجام شده، در مورد رابطه میان این متغیر و نتایج مطلوب سازمانی در سطح فردی شامل رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بحث شده و در پایان ضمن نتیجه گیری، پیشنهاداتی به مدیران و محققان ارائه شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
