بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران است. این تحقیق یک تحقیق کاربردی بوده و از نوع همبستگی پیمایشی میباشد . جامعه ی آماری در تحقیق حاضر عبارت است از کلیه کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر منطقه ۱۷ پستی که تعداد آنها ۱۶۹ نفر است. لذا تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان ۱۱۸ نفر می باشد. که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. در این تحقیق، از ابزار پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری اطلاعات استفاده خواهد شد. برای فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای کارآفرینی سازمانی نیز پرسشنامه رابینز و کولتر استفاده شد . به منظور بررسی روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا استفاده شد. در ارتباط با پایایی نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. که میزان آن برای فرهنگ سازمانی ۷۷۴ و برای کارآفرینی سازمانی ۷۲۹ است. در پژوهش حاضر از هر دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. بدین صورت که پس از استخراج داده های پرسشنامه، ابتدا جهت بررسی های جمعیت شناختی از روش های توصیفی در مورد متغیرهای مورد مطالعه استفاده و سپس برای پاسخگویی به سؤالات پژوهش از آمار استنباطی بهره گرفته شد. در زمینه ی آمار استنباطی نیز از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزارهای Spss را مورد استفاده قرار گرفت نتایج نشان داد که کلیه فرضیات فرضیات فرعی تایید شده و فرضیات فرعی مبنی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان منطقه ۱۷ پستی تهران نیز تایید شد