تاثیر مهارت های ده گانه فرهنگی مدیران بر بهره وری کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مهارت های ده گانه فرهنگی مدیران بر بهره وری کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مهارت های ده گانه فرهنگی مدیران بر بهره وری کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مهارت های ده گانه فرهنگی مدیران بر بهره وری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مهارت های ده گانه فرهنگی مدیران بر بهره وری کارکنان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

رشد و توسعه فرهنگی هر سازمان ، مدیون مدیریت مدبرانه و مقتدرانه ای است که بتواند با اعمال مدیریت و به کارگیری مهارت های ده گانه فرهنگی ، سازمان را از مراحل محدود و نامناسب عبور داده و ضمن ارتقا سطح فرهنگی ، به سوی حداکثر بهره وری در کنارتامین رضایت شغلی رهنمون سازد. از سوی دیگر باید گفت فرهنگ یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت است. نادیده گرفتن این نقش، عدم انسجام داخلی و انطباق بیرونی را به دنبال خواهد داشت. تلاش برای بهبود بهره وری تلاشی برای زندگی بهتر افراد سازمان و ارتقا رضایت شغلی است . بهبود بهره وری تحت تاثیر عوامل مختلف ، از جمله عوامل فرهنگی است. مسلما ایجاد تغییر و رشد در سازمان ها فرآیندی است که با حمایت و درایت های مدیران ارشد سازمان و ایجاد بستر های فرهنگی لازم در همه زمینه ها میسر می گردد. در این مقاله سعی داریم ضمن مرور تعاریف به بررسی تاثیر ده مهارت فرهنگی مدیران بر بهره وری پرسنل بپردازیم.