بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر ساختار بوروکراتیک بر رضایت شغلی و عملکرد معلمان منطقه دو تهران می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان دبیرستان های منطقه دو تهران که تعداد آنها ۴۰۰ نفر بوده و از این میان با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۹۵ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه ای استاندارد بوده که با استفادهاز آزمون ضریب آلفای کرونباخ، پایایی آن ۰/۸۹ بدست آمده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر استاد راهنما و دیگر متخصصان موردتأئید قرار گرفته است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ، برای آزمون فرضیه ها ، از آماره های کولوموگرف – اسمیرنف و از آزمون های آمار استنباطی نظیر همبستگی پیرسون که با نرم افزار spss20 صورت گرفته، استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داده که در بین مؤلفه های مؤثر بر رضایت شغلی ( عواملمحیطی، فردی، سازمانی و ماهیت شغل )، رابطه مثبت و معناداری بین ساختار بوروکراتیک با عوامل محیطی وجود دارد همچنین بین ساختار بوروکراتیک بارضایت شغلی و عملکرد رابطه معناداری وجود ندارد.