سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه دیگر سازمان های بزرگ و پیچیده ای که دهه های قبل به وجود آمده بودند، کار ساز نیستند و حکم دایناسورهایی را دارند که توان تطبیق خود را با محیط نداشتند و محکوم به فنا شدند سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند یکی از این ابزارها ایجاد و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است .یادگیری عبارت است از هر نوع تغییر در رفتار که در نتیجه تجربه رخ می دهد.در این مقاله ابتدا مفاهیم یادگیری ،سازمانهای یادگیرنده ،یادگیری سازمانی تشریح و سپس تفاوت های یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده ارائه خواهد گردید.