ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط عوامل نگهدارنده و دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند کلیه شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های استان کرمان بود (۱۰۳) و حجم نمونه آماری تمام شمار انتخاب گردید. (۶۷ پرسشنامه برگشتی) به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز تحقیق از ابزار اندازه گیری مناسب از پرسشنامه ۳۳ سوالی عوامل نگه دارنده شغلی انگلس (۱۹۹۱) و پرسشنامه ۱۰ سوالی دلبستگی شغلی کانگو (۱۹۸۲) که روایی آنها در ایران به ترتیب توسط رمضان نژاد (۱۳۸۰) و میر هاشمی (۱۳۸۶) برآورد و مورد تأیید قرار گرفته بود استفاده گردید. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب ۰/۶۱ و ۰/۷۳ برآورد گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی به لحاظ هدف کاربردی و واز نظر روابط بین متغیر ها از نوع همبستگی بود که بصورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، ضریب همبستگی پیرسون، ازمون T تک نمونه ای، و آزمون رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که، میانگین نمرات دلبستگی شغلی، عوامل نگه دارنده شغلی اساتید تربیت بدنیدانشگاه های کرمان و ابعاد آن با نمره ملاک تفاوت معنی دارد.بالاتر از نمره ملاک (۳) بودند.بین عوامل نگه دارنده و ابعاد آن با دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های کرمان رابطه معنی داری وجود دارد.عامل های نگه دارنده شغلی بر دلبستگی شغلی اساتید تربیت بدنی دانشگاه های کرمان تأثیر دارد. و مدل رگرسیونی تقریب ۲۵% درصد واریانس متغیر دلبستگی را تبیین یا پیشبینی می کند. اما این تاثیر در حد ضعیف است.