بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی افسران پاایور قرارگااه منطقه ای شمال شرق نزاجا میباشد. بدین منظور با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته، ابعااد و مؤلفاه هاای مرتبط با مفهوم سایش اجتماعی کارکناان ، تعارضاات فاردی شناساایی شاد و بار مبناای ایان متغیرهاا ، پرسشنامهای مبتنی بر ۵۱ سؤال طراحی گردید و روایی آن از طریق خبرگان رشته مدیریت، مورد تأیید قرار گرفت و پایایی هر یک از پرسشنامه ها به ترتیب (۰/۹۶۸،۰/۸۶۶) می باشد. جامعه آماری پژوهش تمامی افسران پایور قرارگاه منطقه ای شمال شرق نزاجا می باشند، که حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر ۱۹۶ نفر می باشد. همچنین، برای آزمون فرضیه های این تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده و نتایج حاصل، نشان دهنده تأیید رابطه معنادار و مثبت بین سایش اجتماعی کارکنان و تعارضات فردی می باشد و همچنین نتایج به طور خاص نشان می دهد که بین تمامی ابعاد سایش اجتماعی (سایش فیزیکی، مستقیم و کلامی) و تعارضات در این رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.