بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارشناسان ستاد اداره کل منابع طبیعی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعاً ۴۸ نفر می باشند. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است. نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادار بین سبک های مدیریت تعارض و اثربخشی مدیران است.