رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان با عملکرد بهینه سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان با عملکرد بهینه سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان با عملکرد بهینه سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان با عملکرد بهینه سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان با عملکرد بهینه سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

نقش اجتماعی که یک سازمان در میان کارکنان خود ایفا می کند، در تعیین سطح موفقیت سازمان بسیار ضروری است. لذااین تحقیق به رابطه مشارکت اجتماعی و حس امنیت کارکنان و موفقیت سازمانی (مورد مطالعه شرکت برق منطقه ایگیلان) پرداخته است. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی بوده که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری اینتحقیق کارکنان شرکت بر منطقه ای گیلان می باشد. داده های حاصل از پرسشتنامه توسط نرم افزار SPSS18 موردتجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که مشارکت اجتماعی سازمان و حس امنیت کارکنان رابطهمثبت و معناداری با عملکرد بهینه سازمانی (موفقیت سازمانی) دارند.