مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک صنعت ساخت و ساز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک صنعت ساخت و ساز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک صنعت ساخت و ساز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک صنعت ساخت و ساز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادهای استراتژیک صنعت ساخت و ساز :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

با توجه به افزایش پیچیدگی فن آوری های ساخت و افزایش گستره دانش حوزه صنعت ساخت و ساز، سازمانهای فعال در این صنعت نیازمند کسب دانش و افزایش مهارت نیروی انسانی خود در راستای غنی سازی منابع دانشی سازمان و کسب مزیترقابتی می باشند. تعامل و همکاری این سازمانها در قالب اتحاد استراتژیک یکی از بسترهای انتقال دانش محسوب می شود. اما این سوال مطرح می شود که چه مکانیزمهایی باید توسط سازمانها در بستر اتحاد به کار گرفته شود تا فرآیند انتقال دانش بین سازمانهای شریک انجام پذیرد. برای پاسخ به این سوال، ابتدا مکانیزمهای انتقال دانش در اتحادها، با مطالعه ادبیات مرتبط،استخراج شدند و سپس برای سنجش میزان اهمیت و اولویت این مکانیزمها در صنعت ساخت و ساز ایران، با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه، خبرگان صنعت ساخت و ساز که تجربه حضور در اتحادها را داشتند، مکانیزمها را ارزش گذاری نمودند. باتحلیل داده های جمع آوری شده، می توان گفت آموزش مداوم افراد درون سازمان در طول اتحاد برای اطلاع از درس آموختههای مقطعی اتحاد و وجود زیرساختهای تکنولوژیک )مانند تکنولوژی فن آوری اطلاعات( و زیر ساختهای سازمانی )مانند کارگاهها و جلسات طوفان فکری( به ترتیب مهم ترین مکانیزمهای خلق و انتقال دانش حاصل از اتحاد استراتژیک در صنعت ساخت و ساز محسوب می شوند