طبقه بندی عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در راستای جذب سرمایه های اجتماعی با رویکرد TOPSIS

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طبقه بندی عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در راستای جذب سرمایه های اجتماعی با رویکرد TOPSIS دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طبقه بندی عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در راستای جذب سرمایه های اجتماعی با رویکرد TOPSIS  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طبقه بندی عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در راستای جذب سرمایه های اجتماعی با رویکرد TOPSIS،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طبقه بندی عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در راستای جذب سرمایه های اجتماعی با رویکرد TOPSIS :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

مدیریت دانش، فرایند سیستماتیک و نظام مند کشف، انتخاب، سازماندهی، تلخیص و ارائه اطلاعات است و در سالهای اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی تبدیل شده است . جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند و دانشمندان در تحقیقات خود یافته اند که مدیریت دانش برخلاف مدیریت های دیگر زودگذر نیست بلکه اثرات ماندگاری دارد. شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده و به سرعت در حال تغییر است. اما باید توجه داشت که جذب سرمایه اجتماعی ماه عسل تمامی تلاش های تکنیک های مدیریتی همچون مدیریت دانش است، از اینرو مقاله حاضر در تلاش نموده است تا عوامل موثر در جهت جذب و حفظ سرمایه های اجتماعی را شناسایی نموده و به روند توسعه ای سازمان کمک نماید. به این سوال پاسخ دهد که عوامل موثر بر الگوی استراتژیک مدیریت دانش در جهت جذب سرمایه های اجتماعی کدامند و دارای چه اولویتی هستند.