دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی مبتنی بر روش دیمتل فازی :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به پیچیدگی عوامل انسانی می پردازد و نگرشی را برای مدیریت ریسک های مبتنی بر عامل انسانی ارائه می دهد. چارچوب مدیریت ریسک ارائه شده برای مدیریت منابع انسانی استراتژیک، رویکرد یکپارچه و فعالی را برای مقابله با ریسک مهم عامل انسانی فراهم می کند. مدل چارچوب ارائه شده اجازه می دهد تا چارچوب مؤثری برای ترکیبی کاربردی از منابع انسانی و اصول مدیریت ریسک برای مدیران بدست آید. این مدل از یک رویکرد سیستمی در مدیریت محدودیت های عملکرد و قابلیت انسانی استفاده می کند. در این مقاله، طبقه بندی مجموعه کامل ریسک های منابع انسانی صورت گرفته و در قالب یک مطالعه موردی با بهره گیری از روش دیمتل فازی تجزیه وتحلیل و اولویت بندی شدند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
