دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری توزیعی با خودکارآمدی کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان بود. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان بود که مطابق جدول کرجسی و مورگان، نمونه ای به حجم ۱۷۲ نفر از آن ها، به شیوه تصادفی طبقه ای، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه رهبری توزیعی المور(۲۰۰۰) و پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر(۱۹۹۱)، بود. روایی پرسشنامه ها با استناد به نظر متخصصان مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن ها با استناد به آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری توزیعی ۰/۹۰ و پرسشنامه خودکارآمدی ۰/۷۶ به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمونT ، ضریب همبستگی پیرسون، و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که میزان استفاده از سبک رهبری توزیعی توسط مدیران اداره ی کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان و همچنین میزان خودکارآمدی کارکنان آن ها بالاتر از سطح متوسط می باشد. بین سبک رهبری توزیعی مدیران و خودکارآمدی کارکنان رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد و مؤلفه تصمیم گیری مشارکتی سبک رهبری توزیعی مدیران، قدرت پیش بینی خودکارآمدی کارکنان را داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
