The Determination of Relation between Ownership Structure and Firm”s Performance with bonus of managers in Tehran’s Stock Exchange Selected Companies

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 The Determination of Relation between Ownership Structure and Firm”s Performance with bonus of managers in Tehran’s Stock Exchange Selected Companies دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد The Determination of Relation between Ownership Structure and Firm”s Performance with bonus of managers in Tehran’s Stock Exchange Selected Companies  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی The Determination of Relation between Ownership Structure and Firm”s Performance with bonus of managers in Tehran’s Stock Exchange Selected Companies،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن The Determination of Relation between Ownership Structure and Firm”s Performance with bonus of managers in Tehran’s Stock Exchange Selected Companies :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف – تعیین رابطه بین ساختار مالکیت، عملکرد شرکت و اندازه شرکت با پاداش مدیران – به انجام رسیده است. در این تحقیق متغیر وابسته بر مبنای سنجه پاداش مدیران بیان شده و بر مبنای مجموع حقوق، مزایا و پاداش های نقدی و غیر نقدی مدیران به دست آمده است. علاوه بر این ۲ متغیر ساختار مالکیت و بازده حقوق صاحبان سهام شرکت به عنوان متغیرهای مستقل تعریف شده اند. از بین شرکت های قابل مقایسه بورس تهران به روش تصادفی ساده ۹۵ شرکت انتخاب و داده های آن ها در محدوده ۵ ساله منتهی به ۱۳۹۲/۱۲/۲۹ مورد مطالعه قرار گرفته اند. پس از توصیف متغیرها و نمونه آماری، پیش فرض های استفاده از رگرسیون خطی مرکب مبتنی بر تحلیل داده های تابلویی مورد ارزیابی قرار گرفته و بر مبنای نتایج به دست آمده از روش رگرسیون خطی مرکب مبتنی تحلیل داده های تابلویی رابطه بین متغیرها برآورد گردید. تفسیر شیب متغیرها در رابطه برآوردی، حاکی از رابطه مستقیم بین ساختار مالکیت، بازده حقوق صاحبان سهام شرکت به عنوان متغیرهای مستقل با پاداش مدیران به عنوان متغیر وابسته بود. تعمیم ارتباط خطی بین متغیرها بر مبنای آزمون های تی استیودنت و فیشر نشان داد که رابط برآوردی در سطح ۹۵ درصد معنی دار است. اعتبار سنجی متغیر های مستقل با پاداش مدیران توسط رابطه برآوردی بیان شده است.