دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مدیریت دانش درکارآفرینی سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مدیریت دانش درکارآفرینی سازمان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مدیریت دانش درکارآفرینی سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش درکارآفرینی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مدیریت دانش درکارآفرینی سازمان :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
در عصر حاضر مدیریت دانش بنیان تحول عظیمی در سازمان ها ایجاد کرده است بی تردید سازمان های کنونی در یک محیط کاملاً رقابتی و پویا فعالیت می کنند که ارزشمندترین سرمایه آنها ،نیروی انسانی کارآفرین می باشد .استمرار این مزیت مستلزم داشتن کارکنانیمبتکر،نوآور و کارآفرین است .بر اساس نظریات نوین مدیری ت ،مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی در دهه اخیر به عنوان مهمترین معیار ارزیابی توفیق سازمان محسوب می گردد. توسعه و ارتقاء منابع انسانی کارآفرین در نهایت توسعه سازمانی کارآفرینی را در پی خواهد داشت که در جهت اجرا و پیاده سازی مدیریتدانش بنیان ضروری به نظر خ واهد رسید .در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف ،بیان اهمیت نقش مؤلفه های مدیریت دانش و رابطه آن با کارآفرینی سازمانی که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد،مشخص شد که مؤلفه های مدیریت دانششامل خلق دانش،ذخیره دانش،انتقال یا تسهیم دانش و استفاده و بکارگیری دانش می باشد بر کارآفرینی سازمانی تأثیر بسزایی دارد و در نهایت مدیریت دانش بستری را برای ایجاد کارآفرینی سازمانی در راستای دستیابی به اهداف سازمان فراهم می کند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
