شناسایی عوامل موثر در رشد شاخصهای سرمایه روانشناختی مثبت و طراحی متدولوژی ارتقا سرمایه روانشناختی مثبت در شرکت های ایرانی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی عوامل موثر در رشد شاخصهای سرمایه روانشناختی مثبت و طراحی متدولوژی ارتقا سرمایه روانشناختی مثبت در شرکت های ایرانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی عوامل موثر در رشد شاخصهای سرمایه روانشناختی مثبت و طراحی متدولوژی ارتقا سرمایه روانشناختی مثبت در شرکت های ایرانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی عوامل موثر در رشد شاخصهای سرمایه روانشناختی مثبت و طراحی متدولوژی ارتقا سرمایه روانشناختی مثبت در شرکت های ایرانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن شناسایی عوامل موثر در رشد شاخصهای سرمایه روانشناختی مثبت و طراحی متدولوژی ارتقا سرمایه روانشناختی مثبت در شرکت های ایرانی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

پس از سرمایه های فیزیکی، انسانی و اجتماعی سازمان، سرمایه روانشناختی مثبت از مفاهیم جدید هزاره سوم میباشدکه از سال ۲۰۰۶ در حوزه علم مدیریت وارد شده (لوتانز و همکاران ۲۰۰۷ ) و چهار مولفه امید خودکارآمدی، خوش بینی وتاب آوری را دربر دارد. از انجا که در تولید ثروت و ایجاد مزیت رقابتی تاثیر قابل توجهی داشته و برخلاف سرمایه سنتی و دارایی های مشهود با سرمایه گذاری اندکی تحقق می یابد و غیر قابل تقلید است. مورد توجه اندیشمندان این حوزه قرار گرفته است. ( مریم قانع نیا. ۱۳۹۳ ) نظر به ارتباط تنگاتنگ سرمایه روانشناختی مثبت با مفاهیم مدیریت دانش مانند یادگیری، نوآوری، تسهیم دانش، فرهنگ سازمانی و خلق ارزش تاثیر این سرمایه جهت ایجاد وحفظ مدیریت دانش بسیار مهم استSantos Diana Pereira 2015 ) در این تحقیق ابتدا سوابق عوامل تاثیرگذار روی سرمایه روانشناختی مثبت سازمانها و سپس به فواید منتج از این سرمایه درسازمان ها از قبیل نوآوری، خلاقیت، بهبود عملکرد، تسهیم دانش اشاره میشود. تاثیر رهبری اصیل روی عوامل فردی و اجتماعی و متعاقبا تاثیر این عوامل روی سرمایه روانشناختی بررسی شده. ونهایتا طراحی مدلی جهت ارتقا این سرمایه و تاثیر مولفه های سرمایه روانشناختی مثبت روی مدیریت دانش درجامعه مورد نظر ارایه میگردد. در مطالعه آماری شرکت آسیا شیمی طب به عنوان نمونه ای از شرکتهای خصوصی ایرانی مورد بررسی قرارگرفته است.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.