رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رفاه ذهنی کارکنان: چیستی وعوامل اثرگذاربرآن :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

امروزه رفاه ذهنی به عنوان یکی از ابعاد مهم رفاه اجتماعی محسوب می شود و در مجامع علمی و سیاست گذاری های جهانی به عنوان ملاک و معیار توسعه انسانی و اجتماعی مطرح می شود. اهمیت رفاه ذهنی در این است که اگر چه افراد در محیطهای عینی زندگی می کنند، اما آنها عمدتاً به جهان تعریف شده ذهنی شان پاسخ می دهند. بنابراین رفاه در دو بعد عینی و ذهنی تعریف می شود. رفاه ذهنی به صورت احساسی، تجربه و ادراک رفاه تعریف می شود و احساسی خوشبختی، احساس امنیت، احساسی بهبودی و…. را می توان به صورت اشکالی رفاه ذهنی در نظر گرفت. رفاه عینی به صورت شاخص های واقعی و عینی رفاه که مستقل از ذهنیت افراد وجود دارند، قابل توصیف هستند، که از جمله آن ها می توان شاخص های سلامتی و بهداشت در جامعه را نام برد. اما به صورت کلی بین وجه ذهنی و عینی رفاه، رابطه مستقیم وجود دارد، به عنوان مثال در جامعه ای که درصد بیماری پایین است، احساسی سلامتی نیز بالاست. در این مقاله درصدد هستیم، به روش توصیفی به تبیین رفاه ذهنی کارکنان و ابعاد آن بپردازیم و برخی عوامل اثر گذار بر رفاه ذهنی را به تفصیل بیان کنیم