بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری متخصص با رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری مطالعه موردی شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف ارائه راهکارهای توان رقابتی در سیستم بانکی کشور از طریق بهبود کیفیت بکارگیری نیروی انسانی متخصصی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی انجام شده است. از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۴۰۳ نفر از کلیه کارکنان اداری شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشند. با توجه به نتایج حاصل از فرمول کوکران اندازه ی نمونه ۱۹۷ نفر برآورد شده و از روش نمونه گیری طبقه ای به منظور نمونه گیری استفاده گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته بوده است. پرسشنامه بکارگیری منابع انسانی استاندارد بوده است. روایی و پایایی در روش مدل یابی معادلات ساختار شامل روایی همگرا، روایی تشخیصی و پایایی سازه مورد بحث قرار گرفته است. با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری داده ها و فرضیه ها اقدام شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که جذب و گزینش نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۹۰) ارزیابی عملکرد نیروی انسانی (ضریب مسیر۰/۶۳۶) تخصصی نیروی انسانی (ضریب مسیر ۰/۶۶۱) تطبیق پذیری (ضریب مسیر ۰/۷۹۱) بر توان رقابتی در شعب بانک مسکن استان آذربایجان غربی موثر است