بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این تحقیق بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی وچابکی سازمانی دربانک صادرات شهرستان شیراز می باشد روش تحقیقدراین مقاله توصیفی ازنوع همبستگی بوده و جامعه اماری تحقیق کلیه کارکنان و مدیران بانک صادرات شهرستان شیراز به تعداد ۱۵۵۰ نفر می باشد که ازبین آنها ۳۰۸نفر به عنوان نمونه و به روش تصادفی طبقه ای بااستفادها زفرمول کوکران انتخاب گردیده است جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استاندارد کارل البرخت برای سنجش متغیر هوش سازمانی و ازپرسشنامه استاندراد شریف و ژانگ برای سنجش چابکی سازمانی استفاده شده است برای سنجش اعتبارپرسشنامه ها ازازمون الفای کرونباخ استفاده گردید این میزان برای متغیرهای چابکی سازمانی هوش سازمانی به ترتیب برابر ۰/۸۵و۰/۹۴ می باشد که هردوپرسشنامه ازپایایی خوبی برخوردار نیستند دراین پژوهش برای تحلیل داده ها ازSPSS21 استفاده شدنتایج بدست آمده حاکی ازآن است که روابط مثبت و معناداری بین هوش سازمانی و ابعادآن با چابکی سازمانی وجود دارد همچنین دربررسی تاثیر هریک ازابعادهوش سازمانی برچابکی سازمانی بیانگر موثر بودن سه بعد بینش استراتژیک تمایل به تغییر و فشارعملکرد برچابکی است