ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه الگویی جدید از راهبردهای های مدیریت دانش و انتخاب راهبرد مناسب در سطح سازمان با رویکرد ANP-DEMATEL :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

راهبرد مدیریت دانش هر سازمان نیاز به انتخاب و پایه گذاری برمبنای تقویت قوت و کاهش نقاط ضعف دارد، لذا توجه به میزان و شدت تاثیر هریک از معیارها مهم می باشد. در بحث ارزیابی راهبردهای مدیریت دانش نمی توان با اطمینان بیان کرد که، کدام راهبرد بهترین است چرا که اینامر تا حدود زیادی وابسته به تفاوت های میان اهداف سازمانی، منابع، توانمندی ها و فرهنگ سازمانی است. نتایجی که در این پژوهش به آندست یافتیم نشان می دهد، تنوع و گوناگونی محیط هایی که سازمان ها با آن در ارتباط هستند در پیوستار زمان در حال تغییر و گاهی اوقات غیرقابل پیش بینی می باشد لذا از این رو ما یک الگوی جامع و جدیدی از راهبردهای مدیریت دانش را برای اولین بار ارائه خواهیم کرد که پس از تحلیل های مورد نیاز و با استفاده از روش های تصمیم گیری چندشاخصه نشان می دهیم که در هر محیطی که سازمان در آن قرار می گیردکدام راهبرد مناسب و قابل اتخاد خواهد بود. در مورد پژوهش ما راهبرد متناسب ، راهبرد پویا – تهاجمی، که دارای بالاترین رتبه بوده و به عنوان راهبرد مناسب مدیریت دانش در سطح سازمان بوده انتخاب شده است.