بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

صنعت ساخت به علت ویژگی پروژه محور بودن از پویایی و پیچیدگی بالایی بر خوردار است ، به طوریکه این عامل منجر به ضعف در ثبات یادگیری ، بهبود عملکرد، نوآوری و واکنش در برابر تغییرات محیطی گردیده است. در این تحقیقتلاش شده اثر گذاری شیوه های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر روی عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت و ساز که مدیریت دانش در آنها اجرا شده است بررسی شود. برای این مهم فرضیه هایی برای اثر گذاری شیوه های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر روی عملکرد نوآوری طراحی شد و به بررسی رابطه بین این سه عامل بر یکدیگر در حوزهی ساخت و ساز پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که عامل مدیریت منابع انسانی و استراتژی های منابع انسانی بر تمام ابعاد مدیریت دانش اثر گذار می باشد، اما اثر گذاری مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری دراین سازمان ها رد شده است