نقش معنویت سازمانی در بهبود دلبستگی شغلی معلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش معنویت سازمانی در بهبود دلبستگی شغلی معلمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش معنویت سازمانی در بهبود دلبستگی شغلی معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش معنویت سازمانی در بهبود دلبستگی شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش معنویت سازمانی در بهبود دلبستگی شغلی معلمان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

دلبستگی شغلی از سازه های مهم در ادبیات و پژوهش های سازمانی است. هدف مقاله حاضر، بررسی نقش معنویت سازمانی در میزان دلبستگی شغلی بود. پژوهش مورد استفاده، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر همداندر سال تحصیلی ۱۹۳۱ ۱۹۳۱ به تعداد ۱۱۱۱ نفر بود. به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی،تعداد ۹۱۳ نفر انتخاب شدند. ابزارهای مورد -استفاده گردآوری داده ها شامل پرسشنامه میلیمان و همکاران) ۱۳۳۹ ( و پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو) ۱۳۹۱ ( بود. که روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی به وسیله صاحب نظران و پایایی پرسشنامه معنویت سازمانی ) ۰/۸۶ و پرسشنامه دلبستگی شغلی ۰/۸۱ با روش آلفای کرونباخ تعیین شد. داده های پژوهش با استفاده از آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند گانه تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت معنویت سازمانی مدارس ابتدایی شهر همدان بالاتر از حد متوسط و وضعیت دلبستگی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان نیز بالاتر از حد متوسط است. بین معنویت سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان رابطه مثبت و معنادار ) ۱۵۵ R= ( مشاهده شد همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مؤلفه های کار با معنا و هم سویی و انطباق با اهداف سازمان قدرت پیش بینی دلبستگی شغلی را دارند