دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹ دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹ :
مقاله مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹ که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در پاییز ۱۳۸۹ در طب جانباز از صفحه ۲۴ تا ۲۹ منتشر شده است.
نام: مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران در بخش های درمانی جانبازان بستری: سال ۱۳۸۹
این مقاله دارای ۶ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله سبک مدیریت
مقاله تعهد سازمانی
مقاله جانبازان
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
هدف: پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه تعهد سازمانی پرستاران با سبک های مدیریت سرپرستاران بخش های درمانی جانبازان بستری در بیمارستان در سال ۱۳۸۹ به انجام رسید.
مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی – پیمایشی بوده که برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و سبک مدیریت مشارکتی – آمرانه استفاده گردید و داده های گردآوری شده بوسیله تکنیک های آمار استنباطی تحلیل گردید.
یافته ها: یافته های پژوهش در مورد ۱۲۴ نمونه مورد مطالعه نشان داد که میانگین نمره تعهد سازمانی پرستاران در مجموع برابر ۲۴۲۴۰ بود، همچنین میانگین نمرات چهار سبک مدیریت به این شرح بود که میانگین نمره کسب شده سبک استبدادی یا آمرانه برابر ۰۱۱۶، سبک خیرخواهانه برابر ۰۲۰۶-، سبک مشورتی برابر ۰۷۳۸ و سبک مشارکتی برابر ۰۹۹۸ بود.
نتیجه گیری: با توجه به وجود همبستگی مثبت بین سبک مدیریت مشارکتی سرپرستاران با تعهد سازمانی پرستاران در مراکز مورد مطالعه، این شیوه مدیریت می تواند راهکاری مناسب برای افزایش بهره وری کادر پرستاری در ارایه خدمات هر چه بهتر برای جانبازان جنگ تحمیلی در بخش های درمانی و تخصصی بیمارستان های سراسر کشور باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
