مقاله بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه کارکنان درمیان دبیران زن مقطع متوسطه مدارس شهر ارومیه :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین مولفه های اعتماد سازمانی وتوسعه کارکنان در میان دبیران زنمقطع متوسطه ی دخترانه شهر ارومیه می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه یآماری شامل کلیه دبیران زن مدارس متوسطه ی دخترانه که ۷۶۳ نفر می باشند، که ۲۰۰ نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه یاعتماد سازمانی با ضریب پایایی =۰/۸۸۱ و پرسشنامه ی توسعه ی کارکنان با ضریب پایایی =۰/۸۶۲می باشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد، رابطه ی مثبت و معنی داری بین مولفه های اعتماد سازمانی و توسعه ی کارکنان وجود دارد و مولفه های اعتماد بین کارکنان و اعتماد موسسه ایمی توانند ابعاد توسعه کارکنان را به طور مثبت و معنی داری پیش بینی کنند.