مقاله بررسی تاثیر ساختار و ویژگیهای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر ساختار و ویژگیهای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ساختار و ویژگیهای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ساختار و ویژگیهای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ساختار و ویژگیهای هیئت مدیره بر عملکرد شرکت در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
بر مبنای تئوری نمایندگی افراد به دنبال حداکثر کردن منافع خود هستند، لیکن این منافع ممکن است همسو نباشند. بر این اساس قرادادهای میان مالک و مدیر از اهمیت بسیاری برخوردار بوده و سرمایه گذاران همواره به دنبال راه کارهایی برای همسو کردن این منافع هستند. در بسیاری از تحقیقات راه کارهایی از قبیل مرتبط ساختن ارزش شرکت با حقوق و مزایای مدیریت در این راستا ارائه شده است. بدین ترتیب که بهبود عملکرد واحد تجاری موجب افزایش ارزش شرکت می شود و در نتیجه منافع مالک و مدیر به صورت توام حداکثر خواهد شد. در پژوهش حاضر، رابطه میان برخی از ویژگیهای هیئت مدیره به عنوان یکی از ساز و کارهای نظام راهبری شرکتی و عملکرد شرکتها مورد بررسی قرار گرفته است. آزمون فرضیهها با استفاده از روش آماری دادههای ترکیبی و برای دوره زمانی ۱۳۸۶ الی ۱۳۹۱ با استفاده از اطلاعات ۱۳۰ شرکت منتخب به روش نمونه گیرى حذف سیستماتیک انجام شده است. نتایج نشان داد در شرکتهای با تعداد بیشتر اعضای هیئت مدیره به ویژه اعضای غیرموظف، میزان بازدهی و عملکرد شرکت افزایش مییابد. همچنین در شرکتهایی که مسئولیت رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل از یکدیگر تفکیک شده باشد و یا سهام در دست مدیران شرکت باشد به دلیل برخورداری از نظام راهبری قویتر و مسائل نمایندگی کمتر، میزان بازدهی بیشتر است. ضمن آنکه مستقل بودن اعضای هیئت مدیره باعث افزایش و کارایی معیارهای حاکمیت شرکتی و در نتیجه افزایش عملکرد شرکت می شود.