دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان، روسا و مسئولین واحدهای سازمان بود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم جامعه آماری، ۱۳۹ نفر از کارکنان، کارشناسان و روسای و مسئولین آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته رهبری تحولی با ۲۰ سوال بود که بر اساس نظریه برنارد بس و پرسشنامه سبک های رهبری چندگانه بس تدوین شد. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و ضریب پایانی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه ۰/۸۶ بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (توزیع فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و استنباطی (تحلیل واریانس تک متغیره و چند متغیره) صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که: ۱) مدیران ارشد در مقایسه با مدیران میانی و اجرایی بیشتر از نفوذ آرمانی و ترغیب ذهنی در سیستم مدیریت خود استفاده می کنند. ۲) یافته های پژوهش در خصوص میزان استفاده مدیران از انگیزش الهام بخش و ملاحظه فردی رهبری تحولی در سطوح مدیریتی ارشد، میانی و اجرایی سازمان تفاوت معناداری را نشان نمیدهد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
