مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم های کاری :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
سبک رهبری تحول آفرین ۱ زمانی رخ می دهد که رهبران با ایجاد آگاهی وپذیرش اهداف وماموریت گروه از سوی کارکنان وترغیب آنها به اینکه فراتر از نیازهای شخصی به اهدف گروه توجه کنند،موجب ارتقاء تمایلات کارکنان بشود .از طرفی سازمان ها روز به روز تیم محورتر می شوند وتیم های اثربخش عامل حیاتی برای سازمان های موفق محسوب می شود.سازمان هایی که ساختار آن ها براساس تیمی می باشد ،نیازمند رهبری هستند ،رهبرانی که آنها را هدایت کنند وبرانگیزانند نه فقط در سطح فردی بلکه در سطح تیمی.لذا هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش کلیدی سبک رهبری تحول آفرین بر اثربخشی تیم ۲ها خصوصا تیم های کاری می باشد.به منظور بررسی فرضیه های پژوهش، ۱۴۱ پرسشنامه در سازمان امورمالیاتی استان بوشهر توزیع گردید .داده ها پس ازجمع آوری براساس پرسشنامه رهبری تحول آفرین واثربخشی تیمی به وسیله نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت .ابعاد اثربخشی تیم شامل هم افزایی تیم ،مهارت ها ،اهداف عملکردی ،استفاده از منابع ،نوآوری وکیفیت می باشد.یافته های تحقیق نشان داد بین سبک رهبری تحول آفرین وابعاد اثربخشی تیمی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد