مقاله فرسودگی شغلی (Job Burn out) و راه کار آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله فرسودگی شغلی (Job Burn out) و راه کار آن دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرسودگی شغلی (Job Burn out) و راه کار آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرسودگی شغلی (Job Burn out) و راه کار آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله فرسودگی شغلی (Job Burn out) و راه کار آن :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
عصری که در آن زندگی می کنیم عصری جدید از دستاوردهای عظیم علمی وتکنولوژی ، عصر پیشرفت وتغییر وعصر کاربرد انرژی هسته ای ، ارتباط از راه دور وخودکار شدن فرآیند تولید می باشد. عظمت وسرعت پیشرفتهای علمی وفنون متأثر از آن ،بی تردید دگرگونیهای اجتماعی وتحولات اقتصادی رابه همراه خواهد داشت بر این مبنا درچنین شرایطی تغییر و تحولات عمیقی در زندگی افراد و اشتغال آنها به وجود می آید . امروزه سازمانهای نوخواه و نوآوربرای رسیدن به اهداف و برنامه های خود درصدداند تا راهکارهایی جهت سازگاری مطلوب کارکنان خود با چنین تغییرات عظیمی به وجود آورند . توجه به انسان به عنوان یک موجود پیچیده ، سازگاری وی با چنین روابط ، تجهیزات، تغییرات و دستورالعملها و به طور کلی محیطهای شغلی در یک سازمان متفاوت ازگذشته گردیده وانسان عصر حاضر ، در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیتها و فشارهایی را متحمل شود. لذا یک شغل رضایت آمیز و سازگاری شغلی طی زمان ممکن است منبع نارضایتی و عدم سازگاری شده و همین امر سبب شود که فرد از روال طبیعی و عادی خود خارج گردیده و دستخوش فرسودگی شود. بی تردید بسیاری ازمشاغل فشارزا میباشند اما کارکنان سازمانها میدانند که چگونه با این نوع فشارها کنار آمده و از آسیبهای آن مصون بمانند . اما بعضی ازافراد ، بنا به تحمل ناپذیر بودن عوامل فشارزا و یا قدرت و توانایی مقابله ضعیف ، دایماً احساس تنش میکنند احساس دایمی فشار اثرات آسیب زای چندی را برجای میگذارد که از آن به نام فرسودگی شغلیJOB BURN OUTیاد می کنند.