مقاله مقایسه ارزشهای شغلی حسابداران و حسابرسان با تکیه بر ویژگی های فردی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مقایسه ارزشهای شغلی حسابداران و حسابرسان با تکیه بر ویژگی های فردی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه ارزشهای شغلی حسابداران و حسابرسان با تکیه بر ویژگی های فردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه ارزشهای شغلی حسابداران و حسابرسان با تکیه بر ویژگی های فردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مقایسه ارزشهای شغلی حسابداران و حسابرسان با تکیه بر ویژگی های فردی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
یکی از عمده ترین دغدغه های سازمان های کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه بپردازند. این ارزشهای شغلی هر فرد می باشند که در تصمیم گیری های شغلی، رفتار،جهت گیری های روابط و نگرش های افراد در سازمان تاثیر به سزایی دارند در پژوهش حاضر چهار معیار از ارزش های شغلی شامل محیط کاری، وظایف شغلی، آمادگی شغلی و فرصت شغلی حسابداران و حسابرسان مورد بررسی قرارگرفته است. داده ها از طریق پرسشنامه بابک و گور( ۲۰۰۱ ) جمع آوری شدند و با استفاده از نرم افزارspssو با اجرای آزمونهای مقایسه میانگین ها و واریانس ها(آزمون tو آزمونAnova مورد تحلیل قرار گرفتند.نتایج نشان داد که مهمترین ارزش در بین حسابداران و حسابرسان، اجرای وظایف شغلی است. همچنین بین حوزه فعالیت، جنسیت و سن افراد با ارزش های شغلی، تفاوت معنی داری وجود دارد. بین فرصت شغلی و وظایف شغلی با مدرک تحصیلی افراد نیز تفاوت در گروههای مختلف معنی دار است