مقاله بررسی موارد انگیزشی موثر بر بر بازده کارکنان و بهره وری سازمان


در حال بارگذاری
11 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی موارد انگیزشی موثر بر بر بازده کارکنان و بهره وری سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی موارد انگیزشی موثر بر بر بازده کارکنان و بهره وری سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی موارد انگیزشی موثر بر بر بازده کارکنان و بهره وری سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی موارد انگیزشی موثر بر بر بازده کارکنان و بهره وری سازمان :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
مسائلی که در این تحقیق به آنها اشاره میشود بر اساس استدلالهای منطقی از مطالعات مرتبط با این مباحث ، مصاحبه با افراد خبره و بررسی شرایط محیط های کاری گوناگون میباشد . بر طبق این مصاحبه ها این فاکتورهای جهت انگیزش کارکنان میتواند بسیار موثر باشد: جذابیت کار، روابط انسانی در محیط کار، امکانات و شرایط ظاهری محیط کار، مسائل مالی و پاداشها. پس از بررسی ادبیات موضوع و بر اساس مصاحبه های انجام شده و استدلال های حاصل از آن، پرسشنامه هایی طراحی گردید . بخش های مختلف پرسشنامه در مقیاس پنج گانه لیکرت طبقه بندی شده و برای محاسبه امتیاز کلی سعی شد اعداد پرسشنامه ها در نهایت به صورت میانگین امتیازات در نظر گرفته شود. جامعه آماری در این تحقیق ۱۴ تیم کاری ( ۶۳ نفر) بوده است.بررسی های مربوط به پرسشنامه نشان می دهد که جذابیت کار برای افراد از بین عوامل تعیین شده، پایین ترین رتبه را در چهار بحث مط رح شده دارد، این مورد نشان دهنده این است که احتمالاً افرادی که برای شغلهای مختلف استخدام می شوند، تحت شرایطی خاص مجبور به انتخاب شغل بوده و بحث علاقه به ماهیت کار کمتر مورد توجه قرار می گیرد . گزینه بعدی روابط انسانی در محیط کار است که بعد از جذابیت کار پایین ترین رتبه را در این بحث به خود اختصاص داده است و این مورد نشان دهنده این است که اگر بحث های رفتارشناسی مورد توجه رهبران تیمهای کاری قرار بگیردمی تواند نقش مهمی در بالا بردن احتمال موفقیت پروژه داشته باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.