مقاله رهبری و مدیریت آموزشی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رهبری و مدیریت آموزشی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رهبری و مدیریت آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رهبری و مدیریت آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله رهبری و مدیریت آموزشی :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
زمان حاضر را عصر مدیریت و رهبری می نامند چون موفقیت نهادها و سازمان ها تا حد زیادی به کارآیی و اثربخشی مدیریت بستگی دارد. نقش مدیریت در بهره وری سازمان ها باعث پیدایش سبک های مختلف مدیریت شده است. پیشرفت و ترقی هر جامعه ای در گرو نوع و چگونگی فعالیتی است که در مدارس انجام میگیرد. مهم ترین هدف مدیریت آموزشی رسیدن به اهداف کلی تعلیم و تربیت است بهترین نو عمدیریت آموزشی، مدیریتی است که همراه با رهبری باشد. اصولا این فکر که مدیریت امری ذاتی است و نیاز به آموزش ندارد، فکری نادرست و زیان بار است . درجه ی زیان باری آن درمدیریت آموزشی بیشتر از سایر مدیریته است . آنچه ما از مطالعات درباره ی انسان ، مدیریت و رهبری دریافت میکنیم این است که موفقیت در رهبری علاوه بر خصوصیات فردی رهبر، به ویژگیهای زیردستان یا پیروان ،محیط و درک عوامل مؤثر بر همه ی آن ها مربوط می شود. مدیریت و رهبری آموزشی باید دارای توانایی های عمومی از جمله: سلامت جسمی ،سلامت روانی ، سلامت عاطفی ، سلامت عقل و قدرت تفکر و ادراک، ایمان، تقوی و تعهد باشد. همچنین دارای تواناییهای بلوغی مانند: دانش، تجربه ، قدرت تشخیص ، قضاوت ،تصمیم گیری و حل مسائل ، هدفدار بودن و انگیزش داشتن، جهانبینی، اخلاق و رفتار مناسب باشد و نیز از توانایی های رهبری همچون : قدرت پاداش، قدرت اجبار، قدرت قانونی، قدرت مرجعیت، قدرت تخصصی برخوردار باشد. وظایف اساسی مدیریت آموزشی، تصمیم گیری ، نیازسنجی و برنامه ریزی ،تأمین وسازمانده ی منابع و امکانات ، آموزش و آماده سازی نیروی انسانی ، انگیزش ، برقراری روابط انسانی ، نظارت و کنترل ، ارزشیابی و پاداش. خودگردانی و مدیریت کیفیت جامع به دنبال بهره وری ، مدیریت زمان و مشتری خواهی است

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.