مقاله تاثیرتعهد مدیران برعملکرد شاغلان بخش گردشگری در راستای توسعه گردشگری (مطالعه موردی:استان مازندران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیرتعهد مدیران برعملکرد شاغلان بخش گردشگری در راستای توسعه گردشگری (مطالعه موردی:استان مازندران) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیرتعهد مدیران برعملکرد شاغلان بخش گردشگری در راستای توسعه گردشگری (مطالعه موردی:استان مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیرتعهد مدیران برعملکرد شاغلان بخش گردشگری در راستای توسعه گردشگری (مطالعه موردی:استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیرتعهد مدیران برعملکرد شاغلان بخش گردشگری در راستای توسعه گردشگری (مطالعه موردی:استان مازندران) :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
تعهد مدیران یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار در رضایت شغلی شاغلان هر سازمان و بخش است. این مقاله به دنبال پاسخ این سوالاست که آیا تعهد مدیران بر عملکرد شاغلان بخش گردشگری تاثیر گذار است یاخیر؟ نیروی انسانی فعال دربخش گردشگری بهدلیل ماهیت خدماتی آن ازعوامل موثر در توسعه محسوب می شود. بنابراین توجه به آنان ومسائل ناشی از رضایت شغلی که موجبارائه خدمات مناسب به گردشگران می شود اهمیت می یابد. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط تعهد مدیران و عملکرد شاغلاناست. به همین منظور تعداد ۱۱۱ پرسشنامه بین ۳گروه کارمندان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان مازندران،کارکنان شرکت های خدمات گردشگری و راهنمایان توزیع گردید و به منظور تحلیل داده ها در این پژوهش از آزمون های آماریضریب همبستگی پیرسون ، رگرسیون خطی وآزمون تی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد بین تعهد مدیران و عملکردشاغلان رابطه معناداری وجود دارد. این مقاله از پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد استخراج شده است.