مقاله بررسی قابلیتها و ابعاد فردی تفکر استراتژیک در مدیران مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی قابلیتها و ابعاد فردی تفکر استراتژیک در مدیران مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی قابلیتها و ابعاد فردی تفکر استراتژیک در مدیران مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی قابلیتها و ابعاد فردی تفکر استراتژیک در مدیران مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی قابلیتها و ابعاد فردی تفکر استراتژیک در مدیران مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
مدیریت در محیط متغیر امروزی ، برای رشد و توسعه ، نوعی از تفکر را ایجاب میکند تا بتواند با کسب مزیت رقابتی به خلق ارزش برای مصرفکننده بپردازد ، پژوهش حاضر ضمن بررسی شرایط موجود با مطرح نمودن نوع خاصی از تفکر، تحت عنوانبه بیان مسئله، اهمیت و ضرورت وجود چنین تفکری در سازمانها و بهطور خاص سازمان تعزیرات » تفکر استراتژیک « حکومتی میپردازد. این پژوهش که از نوع توصیفی همبستگی است با هدف بررسی قابلیت مدیران در بهرهمندی ازتفکراستراتژیک، عناصر تفکر سیستمی، خلاقیت و چشم انداز در مدیران سازمان تعزیرات حکومتی را درقالب فرضیه هاییموردسنجش و آزمون قرارداده است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در شانزده اداره از ادارات کل تعزیرات حکومتی سراسر کشور با نمونه تصادفی ۴۰۲ نفری حاصل از فرمول کوکران در نظر گرفتهشده است. آلفای کرونباخ /۰ ۵۹۹ پرسشنامه موید پایایی آن و نظر خبرگان و کتب معتبر مرتبط، روایی آن را تایید می کند. پس ازجمعآوری دادهها از متن پرسشنامههای توزیعشده و تجزیهوتحلیل آنها با استفاده از نرم افزارهای ۴۲ Spss و ۴۲ Amos این نتیجه حاصل شد که مدیران این سازمان از قابلیت نسبی تفکر استراتژیک برخوردار بوده و دارای تفکر سیستمی و چشم اندازدر حد متوسط هستند و نیز ازخلاقیت کمتری نسبت سایر متغیرها هستند. بنابراین با توجه نتایج تحقیقات به عمل آمده پیشنهادهایی در راستای تقویت و ارتقاء عناصر تفکر سیستمی، خلاقیت و چشمانداز بهعنوان اجزاء تشکیلدهنده تفکر استراتژیک ارائهشده است.