مقاله تاثیراعتمادبنفس بیش ازحدمدیریان ارشدبرسیاست تقسیم سود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیراعتمادبنفس بیش ازحدمدیریان ارشدبرسیاست تقسیم سود دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیراعتمادبنفس بیش ازحدمدیریان ارشدبرسیاست تقسیم سود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیراعتمادبنفس بیش ازحدمدیریان ارشدبرسیاست تقسیم سود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیراعتمادبنفس بیش ازحدمدیریان ارشدبرسیاست تقسیم سود :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
مدیران دارای اعتماد بنفس بیش از حد ممکن است به دلیل خوش بینی مفرط، اقدام به سرمای هگذاری در طر حهایی نمایند که در واقعیت فاقد بازدهی مورد انتظار باشد. از این رو سهامداران ترجیح م ی دهند جریانات نقدی مازاد شرکت به جای اینکه مجدداً سرمایه گذاری شود بین سهامداران به صورت سود نقدی تقسیم شود. این پژوهش به بررسی تاثیر اعتماد بنفس بیش از حد مدیران ارشد بر سیاست تقسیم سود شرکت ها پرداخته است. بدین منظور نمونه ای شامل ۱۰۳ شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۹ مورد بررسی قرار گرفته است. برای بررسی فرضیه های پژوهش، از روش رگرسیون چندگانه و آزمون مقایسه میانگین ها استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که نسبت سود تقسیمی شرکت هایی که مدیران آنها دارای اعتماد بنفس بیش از حد هستند، به طور معناداری کمتر از نسبت سود تقسیمی شرکت هایی است که مدیران آنها فاقد اعتماد بنفس بیش از حد هستند. همچنین طبق نتایج این پژوهش اعتماد بنفس بیش از حد مدیران ارشد و فرصت های رشد شرکت تاثیر معکوس و معناداری بر نسبت تقسیم سود شرکت ها دارد