مقاله بررسی ارتباط بین طول دوران تصدی مدیران ارشد با رشد سود سال های آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط بین طول دوران تصدی مدیران ارشد با رشد سود سال های آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین طول دوران تصدی مدیران ارشد با رشد سود سال های آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین طول دوران تصدی مدیران ارشد با رشد سود سال های آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین طول دوران تصدی مدیران ارشد با رشد سود سال های آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

چکیده

این مقاله به بررسی تاثیر طول دوره تصدی مدیران عالی رتبه شرکت ها بر میزان رشد سود سال های آتی شرکت ها می پردازد همچنین حضور اعضای غیر موظف بر رشد سود سال های آتی شرکت ها نیز مورد بررسی قرار می گیرد. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش یک مجموعه ۱۱۸ عضوی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۸۷- ۱۳۹۲ می باشد که با روش حذف سیستماتیک از کل شرکت های بورس تهران بدست آمده اند همچنین برای آزمون فرضیه ها از الگوی رگرسیون و داده های ترکیبی استفاده شده است.داده های مورد نظر پس از جمع آوری از طریق نرم افزار Excel دسته بندی و تلخیص شده سپس مدل تحقیق از طریق نرم افزار Eviews 6 مورد تحلیل و آزمون قرار گرفته است.

نتایج ، روابط مورد نظر را تایید کرده و آشکار می کند که بین متغیر های مستقل (دوره تصدی ریاست هیات مدیره شرکت ، دوره تصدی مدیر عامل شرکت ،دوره تصدی اعضای غیر موظف هیات مدیره) با متغیر وابسته رشد سود آتی شرکت رابطه معنی دار وجود دارد.

کلمات کلیدی: دوره تصدی هیات مدیره ، دوره تصدی مدیرعامل ، نسبت اعضای غیرموظف ، رشد سود سهام

National Conference

۲۰۱۵/ ۵/۲۱ Kome elmavaran danesh R.S. Institute
۲۱۱۲ Article Code:

۱

.۱ مقدمه :

مدیریت سود یکی از ابعاد مهم کیفیت گزارش مالی و موضوع اصلی در میان تمامی سهامداران شرکت می باشد از آنجا که میزان سود یکی از معیارهای مهم ارزیابی عملکرد محسوب می شود، بنابراین هر گونه دخالتی که سبب شود صحت گزارش ها خدشه دار گردد می تواند بر نحوه تصمیم گیری کاربران گزارش های مالی تأثیر گذار باشد . [۱۶]
دردنیای امروز مدیریت نقش تعیین کننده در افزایش بازدهی و سود آوری شرکت ها دارد. در میان چهار عامل کلیدی موفقیت درسازمان ها شامل نیروی کار، سرمایه، مواد اولیه و مدیریت، امروزه نقش مدیریت بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. دردنیای رقابتی امروز فشار زیادی برای دستیابی سریع به نتایج مطلوب و به تبع آن تصمیم گیری های سریع وجود دارد که مدیران در اجرای این مهم نقش حیاتی دارند و گاه در اثر نرسیدن به نتایج مطلوب در زودترین زمان ممکن تغییرات مدیریتی درسازمان صورت می گیرد [۵]

در شرکت های دارای سازوکارهای مطلوب حاکمیت شرکتی از قبیل تفکیک وظایف و یا ترکیب بهینه از مدیران موظف و غیر موظف به احتمال زیاد نظارت موثرتری بر مدیریت صورت می گیرد؛ البته باید در نظر داشت که وجود جابجاییهای گسترده در مدیریت عالی شرکت همواره به معنی جایگزینی مدیران ضعیفتر توسط مدیران قویتر نیست بلکه ممکن است در پشت پرده این تغییرات انگیزههای پنهان دیگری نیز در کار باشد و موجب راه نیافتن افراد شایستهتر به هیات مدیره شود.[۹]

.۲ بیان مسئله :

در دنیای سرمایه گذاری امروز تصمیم گیری شاید مهمترین بخش از فرایند سرمایه گذاری باشد که طی آن سرمایه گذاران در جهت حداکثر کردن منافع و ثروت خویش، نیازمند اتخاذ تصمیمات بهینه می باشند. در این ارتباط مهمترین عامل فرایند تصمیم گیری اطلاعات است. اطلاعات می تواند بر فرایند تصمیم گیری تاثیر بسزایی داشته باشد. زیرا موجب اخذ تصمیمات متفاوت در افراد متفاوت می شود. در بورس اوراق بهادار نیز تصمیمات سرمایه گذاری متاثر از اطلاعات است. نظریه پردازان بازارهای اوراق بهادار ،گزارشگری مالی را مهمترین منبع اطلاعاتی سرمایه گذاران می دانند[۴] به همین دلیل یکی از اهداف حسابداری و تهیه صورت های مالی فراهم کردن اطلاعات به منظور تسهیل در تصمیم گیری است. از آنجایی که افزایش طول مدت حضور مدیر عامل ، ریاست هیات مدیره و همچنین اعضای غیر موظف هیات مدیره به عنوان تصمیم گیرندگان شرکت، باعث افزایش حس مسئولیت پذیریشان نسبت به کنترل و نظارت بر تصمیمات اتخاذ شده می گردد کاهش دوران تصدی به دلیل ناآشنایی با شرایط داخلی و خارجی شرکت و نوع صنعتی که به آن وارد شده اند رشد سود سال های آتی شرکت تحت الشعاع قرار گرفته و کاهش می یابد و بالعکس با افزایش دوران تصدی این افراد به دلیل این که با وضعیت درونی و بیرونی شرکتی که در آن در حال فعالیت می باشند آشنایی بیشتری دارند رشد سود سال های آتی را در پیش خواهد داشت .[۵]

حال با توجه به آنچه در بالا بیان شد در این پژوهش در پی یافتن پاسخ این سؤال هستیم که بین دوره تصدی مدیر عامل شرکت و ریاست هیات مدیره و اعضای غیر موظف هیات مدیره با رشد سود سال های آتی رابطه معنی داری وجود دارد یا نه ؟

۲

.۳تاریخچه مطالعاتی :

وی تینگ (۲۰۱۲) به بررسی ارتباط بین طول دوره تصدی مدیریت شرکت با مدیریت سود در بورس اوراق بهادار چین پرداخت. او برای انجام تحقیق خود تعداد ۴۳۳ شرکت و تعداد ۲۱۶۵ شرکت سال را برگزید او برای انجام این تحقیق از فاصله زمانی بین سالهای ۲۰۰۱ تا ۲۰۰۵ استفاده نمود نتایج حاصل از تحقیق وی نشان از وجود ارتباط مستقیم بین طول دوره تصدی مدیریت شرکت با مدیریت سود داشت.[۱۵]