مقاله واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
تربیت سرمایه های انسانی متعهد و متخصص و فراهم نمودن زمینه جذب، هدایت و شکوفایی نخبگان و استعدادهای برتر، یکیاز مهمترین راهبردهای ترسیم شده در اسناد بالادستی کشور مانند سند چشم انداز ۱۴۰۴ و نقشه جامع علمی کشور است.مدیریت استعداد به عنوان سیستمى براى شناسایى، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهدارى افراد مستعد، با هدف بهینه کردن توانسازمان به منظور تحقق نتایج کسب و کار، تعریف شده است. این تحقیق با هدف بررسی و واکاوی مدیریت استعداد درسازمانهای دولتی ایران انجام شده است، با توجه به اینکه در ادبیات فعلی دنیا به بحث مدیریت استعداد در سازمانهای دولتیتوجه شایانی نشده است لذا محقق مدیریت استعداد را با رویکرد مربوط به سازمانهای دولتی مورد توجه قرار داده است. در اینتحقق با رویکرد تحلیلی سعی شده است با تبیین مفاهیم و بیان الگوها و همچنین مطالعات موردی به بررسی هر چه کاملتریاز مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران پرداخته شود و در نهایت پیشنهاداتی مبتنی بر افزایش به کارگیری این مفهومارائه شده است.