مقاله تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
رضایت شغلی نشان دهنده حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند.برخی افراد از کار خود لذت می برند و ان را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود احساس خوشایندی ندارند و فقط به خاطر اینکه مجبورند، ان را انجاممی دهند. مطالعه در زمینه علل و پیامدهای مهم نگرش کارکنان در خصوص رضایت شغلی یکی از جنبه های اصلی روانشناسیصنعتی-سازمانی می باشد. مطالعات زیادی به منظور شناخت ودر عوامل موثر بر رضایت شغلی وتاثیر آن بر عامل اصلی بهره ورییعنی بهره وری کارکنان صورت گرفته است. هدف این مقاله شناخت عوامل موثر بر رضایت شغلی وتاثیر این عوامل بر بهره وریکارکنان با رویکرد مروری می باشد. بر اساس نتایج حاصل شده میتوان گفت رضایتمندی افراد از مشاغل خود، نسبتی مستقیم بابهره وری دارد، برای تبیین بهتر این رابطه جا دارد به نقش سرمایه عظیم و ارزشمند نیروی انسانی در بهره وری اشاره شود.انسان محور بهره وری است بی شک توجه به نیازهای او و حرکت در جهت ارضای این نیازها لازم وضروری است.