مقاله بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی رضایت شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی رضایت شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی رضایت شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی رضایت شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی رضایت شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزا می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و معلمان آموزش و پرورش خانمیرزا می باشد. حجم نمونه آماری برای این با استفاده از جدول مورگان برابر ۱۷۰ نفر بدست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که روایایی پرسشنامه ها توسط اساتید و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رضایت شغلی برابر ۰/۸۲۱ ۱ وآلفای کرونباخ پرسشنامه عدالت سازمانی برابر ۰/۸۳۴ به دست آمد و چون این مقادیر از ۰/۷ بزرگتر می باشند بنابراین می توان گفت که پرسشنامه ها از اعتبار کافی برخوردارند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که همبستگی معنیداری بین ابعاد عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش خانمیرزاوجود دارد. همچنین با استفاده از آزمون فریدمن مشخص شد که عدالت توزیعی بقیه ابعاد اهمیت بیشتری دارد.