مقاله تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران درمقطع ابتدایی استان البرز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران درمقطع ابتدایی استان البرز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران درمقطع ابتدایی استان البرز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران درمقطع ابتدایی استان البرز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران درمقطع ابتدایی استان البرز :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف از انجام این تحقیق تأثیر فشارآورهای شغلی بر میزان عملکرد مدیران ابتدایی مدارس دولتی استان البرزمی باشد. این تحقیق به روش توصیفی از نوع پیمایشی زمینهیابی میباشد جامعه آماری این تحقیق را تمامی مدیران شاغل در مدارس ابتدایی استان البرزدرسال تحصیلی۹۱-۹۲ ۵۵۴ نفرتشکیل میدهند و حجم نمونه مورد پژوهش از فرمول کوکران ۱ تعداد ۱۳۱ نفر استخراج شده است و با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای میزان نمونه هر ناحیه مشخص شده است وجهت جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه فشارآورهای شغلی که توسط کامکاری و همکاران ۱۳۱۱ که بر اساس پرسشنامه فشار آور استایمنز ساختار سازیشده و ضریب اعتبار آن با روش دو نیمه کردن عدد ۰۴۵ میباشد ونیز پرسشنامه عملکرد مدیران که توسط سوروینو ۱۲۲۲ ساختار سازی شد که اعتبار پرسشنامه از روش آلفای کرانباخ عدد ۰۱۰ توسط نجفی ۱۳۱۵ گزارش شده است .. برای تجزیه وتحلیل دادههاازروشآماری رگرسیون چند متغیره استفاده شده است وپرسشنامه فشارآورهای شغلی با سه خرده مقیاس فشارآورهای سازمانی، فیزیکی و ماهیت شغلی ونیز متغیر وابسته که عملکرد مدیران رادرسه حیطه فنی، انسانی، ادراکی شامل میشود عنوان گردید. پس از تجزیه و تحلیل دادهها نتایج به دست آمده حاکی از آن است که رابطه معنی داری بین فشارآورهای شغلی ونیز تأثیر مؤلفههای آن بر عملکرد مدیران در سه حیطه فنی،انسانی،ادراکی وجود ندارد.